為實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加快貴州省的經(jīng)濟發(fā)展，貴州省委、省政府近日制定了引進國內(nèi)外各類專業(yè)技術人才的優(yōu)惠政策。

　　引進人才的重點為貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次、高學歷科技人才，尤其是重點產(chǎn)業(yè)、重點學科、重大項目建設所急需的高層次人才。引進的院士、博士生導師、博士后、博士等高層次專業(yè)技術人才，由省有關部門按相應標準提供一套住房。工作滿10年后，由省房改辦產(chǎn)權管理部門和相關部門為其辦理《房屋所有權證》和《房地產(chǎn)交易準入許可證》，有關部門為其家屬的工作調(diào)動、子女入學給予照顧。國家級有突出貢獻的中青年專家，國務院政府特殊津貼獲得者、高專業(yè)技術職稱人員，享受廳局級醫(yī)療保健待遇。國家級重點學科帶頭人、省部級學科帶頭人由同級政府分別提供10-30萬元、5、 10萬元的科研啟動經(jīng)費。

　　對于以辭職、退職等形式到貴州工作的高層次專業(yè)技術人才，經(jīng)批準，取認其原本的專業(yè)技術職務，工齡連續(xù)計算。從貴州實際出發(fā)，該省招才與引智并舉，將聘請或邀請國內(nèi)外專家、學者到貴州任職、講學，對學有所長，自愿到貴工作的，允許來去自由，可以跨地區(qū)兼職，也可以實行季節(jié)工作制、流動工作制。

　　為保證各項政策貫徹落實，貴州省從今年起建立了地、縣黨政領導科技進步目標責任制，把依靠科技進步、加強知識分子工作，特別是人才隊伍建設納入考核黨政領導班子工作實績的重要內(nèi)容，作為各級領導干部獎懲和職級升降的重要依據(jù)。