第一條為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)科技、經(jīng)濟

和社會發(fā)展需要，安徽省人民政府近日發(fā)布《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，

該規(guī)定共25條，自２０００年９月１日起施行。主要內(nèi)容如下：

第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對取

得中專以上學(xué)歷、從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，進行補充、更新、拓展知識，提高其

技能和創(chuàng)造能力的教育。

第三條 本規(guī)定適用于本省企業(yè)事業(yè)單位繼續(xù)教育工作。

第四條 繼續(xù)教育應(yīng)貫徹國家教育方針，堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合、按需

施教、講求實效的原則。

第五條 縣級以上地方人民政府人事行政部門綜合管理本行政區(qū)域內(nèi)的繼續(xù)教

育工作。

縣級以上地方人民政府教育、科學(xué)技術(shù)等行政部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助

人事行政部門管理繼續(xù)教育的有關(guān)工作。

第六條 省人事行政部門根據(jù)本省經(jīng)濟社會發(fā)展實際，制定全省繼續(xù)教育發(fā)展

規(guī)劃。企業(yè)事業(yè)單位的主管部門、行業(yè)組織管理本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育工作，根

據(jù)本省繼續(xù)教育規(guī)劃，結(jié)合實際制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計劃并組織實施。

無主管部門的企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育管理工作，由批準或登記設(shè)立該企業(yè)事

業(yè)單位的機關(guān)的同級行業(yè)組織負責(zé)。行業(yè)組織尚未建立或難以承擔(dān)管理任務(wù)的，由

同級人事行政部門負責(zé)。

第七條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)具有針對性、實用性、先進性。省人事行政部門應(yīng)

組織有關(guān)部門分類制定繼續(xù)教育科目指南。不同地區(qū)、行業(yè)、部門和單位應(yīng)根據(jù)長

遠發(fā)展規(guī)劃和工作實際以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平，依據(jù)繼續(xù)教育科

目指南，科學(xué)設(shè)計繼續(xù)教育內(nèi)容。

第八條 繼續(xù)教育以自學(xué)為主，可通過下列多種形式，接受有組織、有考核的

繼續(xù)教育：

（一）高等院校、科研單位、學(xué)術(shù)團體和繼續(xù)教育管理部門組織的培訓(xùn)；

（二）本單位組織的培訓(xùn)；

（三）學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位；

（四）學(xué)術(shù)活動、課題研究；

（五）有計劃、有指導(dǎo)的自學(xué)；

（六）其他經(jīng)單位認可的繼續(xù)教育活動。

第九條 專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時間不少于國家規(guī)定的學(xué)

時，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間原則上集中安排。

第十條 依托高等院校、科研院所和其他培訓(xùn)機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地。繼續(xù)教

育基地由省、市（地）人事行政部門會同教育行政等有關(guān)部門認定。

第十一條 實行繼續(xù)教育基地評估制度。省、市（地）人事行政部門會同教育

行政等有關(guān)部門對其認定的繼續(xù)教育基地，每兩年進行一次評估，對不符合要求的

，取消繼續(xù)教育基地資格。

第十二條 實行繼續(xù)教育證書制度。繼續(xù)教育證書是完整、系統(tǒng)記載專業(yè)技術(shù)

人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證。專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育的情況，應(yīng)

作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

繼續(xù)教育證書由省人事行政部門統(tǒng)一印制。繼續(xù)教育證書發(fā)放、管理辦法由省

人事行政部門制定。

第十三條 實行繼續(xù)教育統(tǒng)計制度。企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)將本單位繼續(xù)教育情況逐

年上報主管部門或行業(yè)組織；有關(guān)部門、行業(yè)組織每年應(yīng)對本系統(tǒng)、本行業(yè)開展繼

續(xù)教育的情況進行全面統(tǒng)計，并報上級主管部門和同級人事行政部門。

第十四條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)根據(jù)部門、行業(yè)組織繼續(xù)教育管理辦法制

定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)人員參

加繼續(xù)教育的時間，保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間依法享受的工資、獎金、

福利等待遇。

第十五條 專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育，在同一職務(wù)的任職期內(nèi)連續(xù)脫

產(chǎn)不超過半年、半脫產(chǎn)不超過一年的，享受與在崗人員同等的工資、資金、福利等

待遇。

第十六條 專業(yè)技術(shù)人員在其接受繼續(xù)教育的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所

在單位的主管部門或人事行政部門提出申訴。受理申訴的部門或組織應(yīng)在接到申訴

之日起３０日內(nèi)作出處理決定。

專業(yè)技術(shù)人員申請有關(guān)行政機關(guān)履行保護其接受繼續(xù)教育權(quán)利時，有關(guān)行政機

關(guān)沒有依法履行的，專業(yè)技術(shù)人員可以依法申請行政復(fù)議。

第十七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)服從所在單位安排，完成繼續(xù)教

育任務(wù)；接受繼續(xù)教育后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為所在單位服務(wù)，單位和個人另有約

定除外。

第十八條 省、市人民政府、行政公署扶持貧困地區(qū)的繼續(xù)教育；有關(guān)部門、

行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)為所屬困難企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育提供必要的支持。

第十九條 繼續(xù)教育經(jīng)費除政府投入外，通過多種渠道籌集安排。其中：

（一）縣級以上地方人民政府人事行政部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費由本級財政安

排；

（二）企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費，按照國家有關(guān)規(guī)定，從職工教育經(jīng)費中

列支，開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進行課題研究所需的培訓(xùn)費用，可在管理費用和

項目資金中安排；

（三）繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)面向社會進行有償性繼續(xù)教育服務(wù)的所得收入，應(yīng)當(dāng)

用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)；

（四）接受國內(nèi)外組織和個人資助、捐贈。

第二十條 對在繼續(xù)教育工作中作出顯著成績的單位和個人，縣級以上地方人

民政府及其有關(guān)部門、行業(yè)組織應(yīng)分別給予表彰和獎勵。

第二十一條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，所在單位可根據(jù)

不同情況，分別給予通報批評、責(zé)令退還學(xué)習(xí)費用、緩聘或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處

理：

（一）不服從本單位繼續(xù)教育安排的；

（二）未經(jīng)單位批準，擅自放棄組織安排學(xué)習(xí)的；

（三）修業(yè)不合格的；

（四）接受繼續(xù)教育后不按規(guī)定為所在單位服務(wù)的。

第二十二條 違反本規(guī)定第十四條、第十六條規(guī)定的單位，由縣級以上地方人

民政府人事行政部門予以警告，責(zé)令改正；拒不改正的，對直接責(zé)任人員，由其所

在單位或主管部門依法予以處理。

第二十三條 國家機關(guān)工作人員在繼續(xù)教育管理工作中，不履行職責(zé)或者徇私

舞弊、弄虛作假的，由其所在單位、上級主管部門或有關(guān)部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴重

的，給予行政處分。

第二十四條 本省的國家機關(guān)、社會團體以及中央駐皖單