第一條 為了充分調動科技人員的積極性,促進科技成果轉化,根據《中華人民共和國科學技術進步法》、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等法律、法規(guī),結合本省實際,制定本辦法。
　　第二條 本辦法所稱技術要素,是指:
　　(一)專利。包括發(fā)明、實用新型和外觀設計;
　　(二)技術秘密。指研制或者以其他合法的方式掌握的、未公開的、能帶來經濟效益或競爭優(yōu)勢,具有實用性且采取了保密措施的技術信息;
　　(三)被授予品種權的植物新品種;
　　(四)計算機軟件;
　　(五)其他類型的技術要素。
　　第三條 以技術要素參與生產經營的,可以通過下列方式從企業(yè)事業(yè)組織的收益中對有關人員予以鼓勵:
　　(一)將技術要素作價投資,折算成股份或者出資比例;
　　(二)增加工資;
　　(三)給予獎勵;
　　(四)其他合法的鼓勵方式。
　　第四條 設立有限責任公司或者股份有限公司(以下統(tǒng)稱公司),股東可以以技術要素作價投資。對作為出資的技術要素,必須進行評估作價,不得高估或者低估作價。以技術要素作為出資的金額不得超過公司注冊資本的20%。以高新技術成果(高新技術成果由省級以上科技行政主管部門根據有關規(guī)定認定)作出資的,作價金額一般不應超過公司注冊資本的35%,發(fā)起人另有約定的除外。合資一方為國有企業(yè)或者國家控股的企業(yè),評估結果應經科技行政部門審核,報同級國有資產管理部門確認。
　　第五條 合伙人可以以技術要素出資興辦合伙企業(yè)。對合伙的技術要素需要評估作價的,可以由全體合伙人協(xié)商確定,也可以由全體合伙人委托法定評估機構進行評估。
　　第六條 以技術要素作價出資、折算成股份參與收益分配,應當在公司章程中作出規(guī)定或者簽訂協(xié)議予以約定。
　　第七條 有條件的單位,可以實行科研人員的收入與崗位技能、工作業(yè)績和經濟效益掛鉤的工資制度。
　　第八條 對科技成果的完成者或者成果轉化者,由企業(yè)、科研院所視情采取下列一種方式從本單位收益中予以獎勵：
　　(一)對職務技術成果作價入股的,可以從該技術成果折算的股份提取不低于20%的比例作為獎勵,但獎勵比例超過單位技術股份50%的,應當經該單位職工代表大會討論決定；
　　(二)將前3年的職務技術成果轉化的新增留利不超過10%的部分,作為技術積累折算成股份作獎勵;如屬高新技術成果提取的比例可以不超過前3年新增留利的20%;(前3年單位已經對其進行獎勵的,改制時應當相應扣減技術積累額)；
　　(三)職務技術成果作價、折算成股份,該技術成果實施后的3年內,可將不低于該技術成果60%的股權收益作為獎勵;再后3年內,可將不低于該技術成果40%的股權收益作為獎勵；
　　(四)從連續(xù)3至5年實施科技成果新增留利中提取不低于10%的比例作為獎勵。獎勵比例超過成果轉化年新增留利20%的,應當經該單位職工代表大會討論決定。
　　第九條 股份制的企業(yè),可以按國家有關規(guī)定,將在科技成果的研究開發(fā)、實施轉化中做出重要貢獻的有關人員的報酬或者獎勵,折算為股份或者出資比例。該持股人依據其所持股份或者出資比例分享收益。
　　第十條 對外開展技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務的單位,應當從所得凈收入中提取不低于20%的比例獎勵科技人員,獎勵比例超過所得凈收入50%的,應當經該單位職工代表大會討論決定。科技成果完成單位將其職務科技成果轉讓給他人的,單位應當從轉讓該項職務成果所取得的凈收入中,提取不低于20%的比例,對完成該科技成果及其轉化做出重要貢獻的人員給予獎勵。
　　第十一條 獎勵應當根據成果完成者或者實施者貢獻的大小進行。對科技成果的主要完成者和科技成果轉化的主要貢獻者,獎勵的份額應當不少于獎勵總額的50%。
　　第十二條 對技術要素可以參照有關標準攤入成本。屬于高新技術成果可以加速攤入成本。具體攤銷年限由省財政、稅務部門另行規(guī)定。
　　第十三條 本辦法由省科技行政部門負責解釋。
　　第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！?/div>