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2014年科技成果完成人情況分析

    一、總體概況
    2014年登記的科技成果涉及到的完成人員共418786人次，比上年下降2.47%。
    從近五年的情況來看，前四年科技成果完成人員總?cè)舜纬手鹉攴€(wěn)步上升的趨勢(shì)，2014年與2013年基本持平。從2010年的351818人次增長到2014年的418786人次，五年間增長了19.03%（見圖4-1）。

    1.年齡結(jié)構(gòu)
    從年齡結(jié)構(gòu)看，中青年是科技成果研究人員的主體。55歲及其以下的科研人員為395281人次，占登記成果全部完成人次的94.39%，與上年基本持平（見表4-1）。

表4-1  2012-2014年科技成果完成人員年齡結(jié)構(gòu)（%）

年齡結(jié)構(gòu)

2012年

2013年

2014年

35歲以下（含35歲）

36.82

35.01

34.68

36-45歲

33.51

34.53

35.42

46-55歲

23.65

24.40

24.29

56-65歲

4.88

4.98

4.69

65歲以上

1.14

1.08

0.92

合計(jì)

100

100

100

    2.學(xué)歷構(gòu)成
    從學(xué)歷構(gòu)成看，2014年登記的科技成果完成人員中，碩士、博士研究生比例保持增長趨勢(shì)。據(jù)2014年登記數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，科技成果完成人中博士研究生為74236人次，占全部人次的17.73%，比上年提高1.3個(gè)百分點(diǎn)；碩士研究生為118196人次，占28.22%，比上年提高0.54個(gè)百分點(diǎn)；大本及以下學(xué)歷人員構(gòu)成都有所下降（見表4-2）。

表4-2  2012-2014年科技成果完成人員學(xué)歷構(gòu)成（%）

學(xué)歷構(gòu)成

2012年

2013年

2014年

博士研究生

15.05

16.43

17.73

碩士研究生

26.47

27.68

28.22

大本

46.98

45.25

43.82

大專

9.08

8.72

8.40

中專

1.36

1.24

1.03

其他

1.06

0.68

0.80

合計(jì)

100

100

100

    3.職稱構(gòu)成
    從職稱構(gòu)成看，具備正高、副高、中級(jí)職稱的研究人員保持較高的比例。2014年登記的成果完成人員中，正高、副高級(jí)技術(shù)職稱的完成人為182096人次（其中院士為495人次），占43.48%；中級(jí)技術(shù)職稱的研究人員156364人次，占37.34%（見表4-3）。

             表4-3  2012-2014年科技成果完成人員職稱構(gòu)成（%）

職稱構(gòu)成

2012年

2013年

2014年

正高

17.96

18.48

18.34

副高

25.33

25.13

25.14

中級(jí)

38.00

37.60

37.34

初級(jí)

11.43

11.25

11.20

其他

7.28

7.54

7.98

合計(jì)

100

100

100

    二、各類型單位的人才統(tǒng)計(jì)
    從單位屬性看，企業(yè)科技人員是科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)的主體。2014年科技成果完成人中，企業(yè)科技人員為177286人次，占全部人次的42.33%；大專院校研究人員為83065人次，占19.83%；獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)成果完成人員分別為63782人次和54991人次，分別占15.23%和13.13%（見圖4-2）。

    1.各類型單位人才的年齡結(jié)構(gòu)
    對(duì)各類型成果完成單位的人才年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，企業(yè)人才的年齡偏低，醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才的年齡偏高。企業(yè)人才中35歲以下（含35歲）的人員比例高達(dá)38.41%，高出平均值5.3個(gè)百分點(diǎn)；而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的這一比例為24.84%，低于平均值8.27個(gè)百分點(diǎn)。各類型完成單位的人才中45歲以下（含45歲）的人員比例均超過65%，其中，企業(yè)和大專院校的比例較高，分別達(dá)到72.46%和71.25%。46-65歲之間的人才集中在獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，分別達(dá)到31.81%、31.5%（見表4-4）。

表4-4  2014年各類型成果完成單位的人才年齡結(jié)構(gòu)（%）

年齡結(jié)構(gòu)

獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)

大專院校

企業(yè)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)

平均值

35歲以下（含35歲）

35.08

34.11

38.41

24.84

33.11

30-45歲

32.06

37.14

34.05

42.95

36.55

46-55歲

26.31

22.61

22.49

26.65

24.52

56-65歲

5.50

5.11

4.07

4.85

4.88

65歲以上

1.05

1.03

0.98

0.71

0.94

合計(jì)

100

100

100

100

100

    2.各類型單位人才的學(xué)歷構(gòu)成
    對(duì)各類型成果完成單位的人才學(xué)歷構(gòu)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，大專院校人才的學(xué)歷最高，企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才的學(xué)歷偏低。大專院校人才中博士研究生的比例高達(dá)39.47%，高出平均值18.68個(gè)百分點(diǎn)；而企業(yè)的這一比例僅為9.42%，低于平均值11.37個(gè)百分點(diǎn)。各類型完成單位的人才中碩士研究生以上學(xué)歷的人員比例由高到低分別是：大專院校77.68%、獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)56.74%、醫(yī)療機(jī)構(gòu)40.78%、企業(yè)31.01%（見表4-5）。

表4-5  2014年各類型成果完成單位的人才學(xué)歷構(gòu)成（%）

年齡結(jié)構(gòu)

獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)

大專院校

企業(yè)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)

平均值

博士研究生

22.93

39.47

9.42

11.35

20.79

碩士研究生

33.81

38.21

21.59

29.43

30.76

大本

35.82

19.80

52.78

53.36

40.44

大專

5.70

1.91

13.52

5.07

6.55

中專

1.01

0.22

1.46

0.60

0.82

其他

0.73

0.39

1.23

0.19

0.64

合計(jì)

100

100

100

100

100

    3.各類型單位人才的職稱構(gòu)成
    對(duì)各類型成果完成單位的人才職稱構(gòu)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，大專院校和獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)的人才職稱較高，企業(yè)人才的職稱相對(duì)偏低。各類型完成單位的人才中，正高級(jí)技術(shù)職稱的人員比例由高到低分別是：大專院校24.35%、獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)21.82%、醫(yī)療機(jī)構(gòu)21.13%、企業(yè)14.48%（見表4-6）。

表4-6  2014年各類型成果完成單位的人才職稱構(gòu)成（%）

年齡結(jié)構(gòu)

獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)

大專院校

企業(yè)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)

平均值

正高

21.82

24.35

14.48

21.13

20.45

副高

29.54

26.10

21.59

26.52

25.94

中級(jí)

35.26

31.14

40.26

39.19

36.46

初級(jí)

8.02

6.60

14.52

10.96

10.02

其他

5.36

11.81

9.15

2.20

7.13

合計(jì)

100

100

100

100

100


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