DAO組織為去中心化自治的新型管理組織，通過共識機(jī)制，智能合約等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)組織管理更有效率，管理成本更低，管理效果更好。DAO的應(yīng)用形態(tài)和適用范圍非常廣泛，包括科研機(jī)構(gòu)、協(xié)會和社會團(tuán)體、慈善機(jī)構(gòu)和公益組織、科技型公司、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)以及各類企業(yè)。DAO組織管理在上海金角龍智能科技有限公司率先應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了公司管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品實(shí)力快速提升的“三項(xiàng)提速”。結(jié)果表明，依托DAO組織管理的優(yōu)勢，上海金角龍智能科技有限公司自2018年12月5日成立以來，隊(duì)伍日益壯大，伙伴不斷擴(kuò)展，實(shí)力快速提升，現(xiàn)擁有13位院長、28位專家組成的博士核心團(tuán)隊(duì)，以及來自區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融投資、芯片設(shè)計(jì)、金融、地產(chǎn)等領(lǐng)域的秘書長、副秘書長及研究院50余人，在德國漢堡、新加坡、巴西圣保羅、臺北和安徽理工大學(xué)等設(shè)立了5家海內(nèi)外金融科技研究所。拓展業(yè)務(wù)單位48家，戰(zhàn)略合作單位和企業(yè)20家，在虛擬化模式的管理下，資產(chǎn)總額超過3000億元，員工人數(shù)超過15000人，其中博士100人，碩士450人，擁有專利一千余項(xiàng)。該成果已應(yīng)用于全球多家現(xiàn)代企業(yè)管理，具有良好的社會效益、管理效益、經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)用效果明顯，產(chǎn)生價(jià)值較高，符合時(shí)代發(fā)展和市場需求，具有很好的推廣應(yīng)用價(jià)值和應(yīng)用前景，在管理體系及其科技應(yīng)用方面在國內(nèi)具有一定的領(lǐng)先性和示范性。
1.張東向 2.劉濤 3.蔡茂華 4.陳申 5.孫紅 6.高航 7.王洪志 8.龐引明 9.李萬順
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評價(jià)單位： |
中國管理科學(xué)學(xué)會 |
報(bào)告編號： |
CMSS2022Y001 |
評價(jià)日期： |
2021-12-18 |
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組織單位： |
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項(xiàng)目負(fù)責(zé)： |
張東向 |
成果管理： |
1880179618 |
2021年12月18日，中國管理科學(xué)學(xué)會組織有關(guān)專家（名單附后）召開了由上海金角龍智能科技有限公司申請的“DAO組織管理”管理創(chuàng)新成果評審會。評審專家對項(xiàng)目資料進(jìn)行了審閱和評價(jià)，聽取了成果匯報(bào)，經(jīng)質(zhì)詢與討論，形成評審意見如下：
1、提交的成果申請材料完整、規(guī)范，符合管理創(chuàng)新的評審要求。
2、提出了以區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用結(jié)合管理學(xué)自組織管理理論產(chǎn)生的DAO組織管理新模式，以自組織的方式把意愿機(jī)構(gòu)和個(gè)人通過共識機(jī)制和智能合約進(jìn)行集聚，通過通證激勵方式來完成利益分配，實(shí)現(xiàn)了扁平化、分布式的管理體系和對組織的智能化管理、運(yùn)營和決策。主要創(chuàng)新點(diǎn)包括：構(gòu)建了以區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用為特色的新型管理組織及其管理框架體系和基于“去中心”機(jī)制的管控模式。
3、該成果已在上海金角龍智能科技有限公司取得了良好的應(yīng)用。2年多時(shí)間已經(jīng)形成擁有13位院長、28位高級專家，和50余位來自區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融、芯片、金融、地產(chǎn)等領(lǐng)域的秘書長、副秘書長與研究員等構(gòu)成的核心團(tuán)隊(duì)；在國內(nèi)外設(shè)立了5家金融科技研究所，達(dá)成20家有影響力的戰(zhàn)略合作伙伴和48家業(yè)務(wù)聯(lián)系單位；核心成員管理下的資產(chǎn)總額超過300億元，員工人數(shù)超過1500人，擁有專利100余項(xiàng)，創(chuàng)新開發(fā)了“企惠通”、云端銀行系統(tǒng)“云鏈通”“金科AI語音機(jī)器人”“供應(yīng)鏈融資”“DAO組織管理”“元宇宙培訓(xùn)平臺”等數(shù)十項(xiàng)適合市場需求的系列產(chǎn)品。公司經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升和高質(zhì)量發(fā)展，年均利潤增長率30%以上，人均利潤增速超過20%，經(jīng)營成本逐年下降29%左右。
評審組認(rèn)為，該管理成果創(chuàng)新性的提出了現(xiàn)代組織管理的新模式，具有高效率、低成本、高誠信等特點(diǎn)，在科研機(jī)構(gòu)、科技型企業(yè)，公益性組織和服務(wù)型行業(yè)等領(lǐng)域具有很好的推廣應(yīng)用價(jià)值和應(yīng)用前景。
| 姓名 |
工作單位 |
職稱 |
| 王英杰 |
中國科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所 |
正高 |
| 牛華勇 |
北京外國語大學(xué)國際商學(xué)院 |
正高 |
| 黃琦 |
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) |
正高 |
| 陳海波 |
北京電子工程總體研究所 |
正高 |
| 聶俊峰 |
京華世家投資管理有限公司 |
正高 |
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