山西省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于印發(fā)《科技副總項目實施辦法（試行）》的通知

晉科規(guī)〔2023〕5號

各市科技局、省直有關(guān)部門、省轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)，有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)科技副總項目的管理與實施，省科技廳制定了《科技副總項目實施辦法（試行）》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

附件：科技副總項目實施辦法（試行）

山西省科學(xué)技術(shù)廳

2023年8月18日

附件：

科技副總項目實施辦法（試行）

第一章  總  則

第一條  科技副總項目是貫徹落實黨的二十大精神，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，引導(dǎo)科技人才服務(wù)山西現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的具體措施。根據(jù)項目實施需要，制定本辦法。

第二條  科技副總是指從省內(nèi)外高校（包括高職院校，下同）、科研院所等單位選聘到省內(nèi)企業(yè)兼任副總經(jīng)理、副總工程師、技術(shù)副總、研發(fā)副總、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)中心主任、研發(fā)中心主任、首席科學(xué)家等技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

第三條  科技副總選聘工作堅持按需選聘、雙向選擇、協(xié)同創(chuàng)新、互利共贏的原則。

第二章  工作職責(zé)

第四條  省科技行政管理部門職責(zé)

(一)制定管理制度和創(chuàng)新工作機(jī)制；

(二)征集企業(yè)技術(shù)需求和高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)化需求，科技副總意見建議等；

(三)組織實施科技副總項目申報、選聘對接、培訓(xùn)交流、監(jiān)督考核、典型案例征集和經(jīng)驗推廣等工作。

第五條  申報企業(yè)職責(zé)

(一)承擔(dān)聘任科技副總主體責(zé)任，與科技副總及其所在單位簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、方式、任務(wù)、報酬、獎勵、成果歸屬及開發(fā)權(quán)益等具體責(zé)任權(quán)利；

(二)為科技副總提供必要的科研條件、生活和安全保障，積極與其所在單位開展科技成果轉(zhuǎn)化和各種科研合作；

(三)向科技副總提出技術(shù)需求和意見建議，并對其科技服務(wù)成效做出合理評價。評價結(jié)果報省科技廳，作為科技副總?cè)温毱跐M后考核的重要依據(jù)。

第六條  高校和科研院所職責(zé)

(一)組織推薦本單位科研人員申報科技副總項目，對推薦人員思想政治素質(zhì)、道德作風(fēng)和科研誠信進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；

(二)負(fù)責(zé)本單位科技副總項目的政策兌現(xiàn)、監(jiān)督管理、考核獎懲，做好相關(guān)服務(wù)保障工作，確保其有時間、有精力參與企業(yè)工作；

(三)加強(qiáng)本單位科技副總培養(yǎng)培訓(xùn)，提升科技副總服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力，收集先進(jìn)典型案例，并及時報送省科技廳。

第七條  科技副總職責(zé)

(一)幫助企業(yè)制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局等提供咨詢服務(wù)；

(二)幫助企業(yè)針對關(guān)鍵技術(shù)難題開展聯(lián)合科研攻關(guān)，推動高校、科研院所相關(guān)科研成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化落地；

(三)指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)各類科技創(chuàng)新平臺，申報省級及以上科技計劃項目；

(四)開展政策宣講和技術(shù)培訓(xùn)，幫助企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才，推動對外科技交流合作。

第三章  遴選條件

第八條  申報人基本條件

(一)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義事業(yè)，擁護(hù)黨和國家的各項方針政策，具有優(yōu)良的作風(fēng)學(xué)風(fēng);

(二)身心健康，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

(三)所在單位為國內(nèi)高校和科研院所；

(四)申報人已入選省級及以上人才計劃的優(yōu)先支持（人才計劃支持期內(nèi)的不得申報）。

第九條  申報企業(yè)基本條件

(一)申報企業(yè)應(yīng)為山西境內(nèi)具有獨立法人資格的注冊企業(yè)（不含申報人及其所在單位創(chuàng)辦、入股的企業(yè)）;

(二)重點支持我省重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主和鏈核企業(yè)，特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)相關(guān)核心企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、企業(yè)法人性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等；

(三)申報企業(yè)與申報人、申報人所在單位已簽訂合作協(xié)議。

第四章  選聘程序

第十條  選聘程序

(一)省科技廳印發(fā)申報通知，向省內(nèi)企業(yè)征集科技副總崗位需求；

(二)省科技廳匯總、審核企業(yè)科技副總崗位需求，向省內(nèi)外高校和科研院所發(fā)布；

(三)相關(guān)高校和科研院所組織動員符合條件的科研人員申報科技副總項目，申報人經(jīng)派出單位同意后向相關(guān)企業(yè)提出申請（同1人才限報1家企業(yè)）；

(四)企業(yè)、申報人及其所在單位簽訂合作協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)，首個聘期不低于1年，續(xù)簽聘期可自行商定；

(五)由企業(yè)牽頭，聯(lián)合申報人向省科技廳遞交申報材料；

(六)省科技廳組織評審，經(jīng)廳黨組會研究確定入選名單。

第五章  支持政策

第十一條  科技副總在企業(yè)兼職期間，所任職務(wù)不占企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。在人才培養(yǎng)、科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等工作中，與企業(yè)員工享有同等權(quán)益，享受企業(yè)同職級人員科技成果轉(zhuǎn)化收益。企業(yè)可按勞務(wù)費方式發(fā)放相關(guān)報酬，不計入所在單位績效工資總量。

第十二條  科技副總期滿考核優(yōu)秀的，在申報省級人才計劃時，同等條件下優(yōu)先支持。科技副總可按照有關(guān)規(guī)定享受我省各地區(qū)、各部門、各單位制定的柔性引進(jìn)人才相關(guān)優(yōu)惠政策和各項支持舉措。

第十三條  科技副總?cè)温毱陂g與企業(yè)簽訂“五技合同”（指技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)合同），且企業(yè)投入高校、科研院所100萬元以上合作經(jīng)費，開展前沿技術(shù)研究、重點產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)、特色產(chǎn)業(yè)研究的項目，省重點研發(fā)計劃擇優(yōu)支持；開展對外合作交流、科技成果轉(zhuǎn)化的項目，省科技合作交流專項、成果轉(zhuǎn)化專項項目擇優(yōu)支持。

第十四條  鼓勵聘任企業(yè)、科技副總及其所在單位聯(lián)合申報共建省級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺，同等條件下優(yōu)先支持。支持聘任企業(yè)牽頭組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。

第十五條  科技副總幫助企業(yè)引進(jìn)和培育科技人才，加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊建設(shè)，擇優(yōu)納入省科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊專項項目管理，并給予相應(yīng)資助。

第十六條  高校和科研院所對科技副總在企業(yè)服務(wù)期間取得的科技成果，應(yīng)作為績效考核和人才評價的重要依據(jù)。

第六章  管理考核

第十七條  科技副總?cè)温毱跐M后，由省科技廳組織考核驗收和績效評估，可采取聽取匯報、個別談話、查閱資料、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。

第十八條  對企業(yè)的考核，重點考核合作協(xié)議、科研條件、工作環(huán)境、平臺支持等落實情況；對高校和科研院所的考核，重點考核支持選聘人才開展工作情況；對科技副總的考核，重點考核科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、平臺搭建、人才引育等完成情況。企業(yè)與科技副總共同編寫《山西省科技副總項目總結(jié)報告》，并附相關(guān)印證材料。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

第十九條  聘期內(nèi)科技副總發(fā)生違紀(jì)違法行為的，由企業(yè)向省科技廳報告，視情況可解聘其科技副總職務(wù)。

第七章  附則

第二十條  本辦法自2023年 8月18日起試行，試行期2年。