青海省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于印發(fā)《青海省企業(yè)科技專員遴選與績效評價管理辦法（試行）》的通知

 

各有關(guān)單位：

 

　　《青海省企業(yè)科技專員遴選與績效評價管理辦法（試行）》已經(jīng)青海省科學(xué)技術(shù)廳2024年第12次廳務(wù)會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

青海省科學(xué)技術(shù)廳

2024年9月20日

 

青海省企業(yè)科技專員遴選與績效評價管理辦法（試行）

 

第一章  總  則

 

　　第一條  為深入貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位的決策部署和省委省政府工作要求，進一步營造支持企業(yè)創(chuàng)新良好生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動力，匯集全國科技資源，推進企業(yè)創(chuàng)新需求與科技創(chuàng)新力量精準(zhǔn)對接，持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合實際，制定本辦法（試行）。

 

　　第二條  企業(yè)科技專員是指能夠深入企業(yè)開展技術(shù)研發(fā)、項目管理、惠企政策宣傳、科技企業(yè)培育、科研平臺搭建、檢驗檢測、科技咨詢、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建立、知識產(chǎn)權(quán)、科技金融、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、對外合作交流等服務(wù)，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的科技服務(wù)人員。

 

　　第三條  企業(yè)科技專員主要從全國高等院校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)、科技服務(wù)機構(gòu)、金融服務(wù)機構(gòu)等單位遴選產(chǎn)生。

 

　　第四條  企業(yè)科技專員服務(wù)對象為登記注冊滿一年以上、有研發(fā)投入的企業(yè)（以下簡稱入駐企業(yè)）。已選派科技特派員服務(wù)的企業(yè)不再列入企業(yè)科技專員服務(wù)范圍。

 

第二章 管理機構(gòu)與職能

 

　　第五條  省科技廳是企業(yè)科技專員的主管部門，主要負責(zé)企業(yè)科技專員有關(guān)政策制定、遴選審核、組織管理、績效考核等工作。

 

　　第六條  高等院校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)、科技服務(wù)機構(gòu)、金融服務(wù)機構(gòu)等單位為企業(yè)科技專員派出單位（以下簡稱派出單位），主要負責(zé)本單位企業(yè)科技專員推薦和日常管理等工作，并制定相應(yīng)激勵政策措施，為企業(yè)科技專員開展服務(wù)提供必要的保障。

 

　　第七條  各市（州）科技管理部門、園區(qū)管委會負責(zé)企業(yè)科技專員需求申報和推薦，并協(xié)助做好企業(yè)科技專員績效考核工作。

 

　　第八條  省科技廳委托第三方服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱第三方機構(gòu)）負責(zé)企業(yè)科技專員有關(guān)申報材料的受理和初審等工作。協(xié)助開展企業(yè)科技專員和企業(yè)技術(shù)需求征集，受理審核企業(yè)科技專員提交的申請材料、企業(yè)提交的技術(shù)需求，配合開展需求對接、協(xié)議簽訂，受理審核績效考核材料、組織有關(guān)專家實地考察等工作。

 

第三章  遴選條件、程序與職責(zé)

 

　　第九條  企業(yè)科技專員應(yīng)滿足以下條件：

 

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行黨的路線方針政策，有較強的社會責(zé)任感和事業(yè)心，具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，遵守科研誠信、科技倫理相關(guān)要求；

 

　?。ǘ┘夹g(shù)類科技專員須具有中級及以上職稱、具備承擔(dān)各類科技計劃項目能力的科技人員。技能類科技專員須具有技師以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級、具備解決企業(yè)關(guān)鍵生產(chǎn)工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題的能力；

 

　?。ㄈ┰谙嚓P(guān)領(lǐng)域具有扎實的專業(yè)知識、較高的研發(fā)水平和成果應(yīng)用推廣、組織協(xié)調(diào)能力，自愿到企業(yè)開展科技創(chuàng)新工作。

 

　　第十條：遴選工作程序：

 

　?。ㄒ唬┬枨笳骷?。省科技廳發(fā)布征集需求及遴選企業(yè)科技專員的通知，各市（州）科技管理部門、園區(qū)管委會組織有需求的企業(yè)填寫《企業(yè)科技創(chuàng)新需求征集表》（附件1）；派出單位組織滿足條件并自愿到企業(yè)開展服務(wù)的科技人員填寫《企業(yè)科技專員申請表》（附件2），以書面形式報推薦函。

 

　　（二）需求對接。企業(yè)科技專員與相關(guān)企業(yè)已達成合作意向的，填報《企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)合作協(xié)議書》（附件3）；對未達成合作意向的企業(yè)和科技人員，省科技廳會同各市（州）科技管理部門、園區(qū)管委會通過需求信息推送或召開需求對接會等方式進行精準(zhǔn)對接，確定具有合作意向的企業(yè)與科技人員、派出單位三方簽訂《企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)合作協(xié)議書》；相關(guān)材料報送至第三方機構(gòu)。

 

　　（三）審核公布。省科技廳對科技人員提交的《企業(yè)科技專員申請表》和《企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)合作協(xié)議書》進行初審并經(jīng)誠信核查后，確定企業(yè)科技專員遴選名單，經(jīng)廳務(wù)會審議通過且公示無異議后正式公布。

 

　　第十一條 企業(yè)科技專員可根據(jù)自身專業(yè)特長和服務(wù)便利性選擇同行業(yè)1家或多家企業(yè)開展服務(wù)，并結(jié)合服務(wù)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需要簽訂保密協(xié)議。 其工作職責(zé)為：

 

　?。ㄒ唬﹨f(xié)助企業(yè)凝練技術(shù)創(chuàng)新需求，幫助企業(yè)對接全國科技資源，開展科研攻關(guān)，重點解決企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題，提升企業(yè)核心競爭力；

 

　?。ǘ﹨f(xié)助企業(yè)自建或與高等院校、科研院所共建科技創(chuàng)新平臺，推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合；

 

　?。ㄈ﹨f(xié)助企業(yè)對接全國人才培養(yǎng)資源，增強企業(yè)培養(yǎng)中高層次技術(shù)技能人才和科技管理人才能力，優(yōu)化企業(yè)科技人才隊伍；

 

　?。ㄋ模槠髽I(yè)提供技術(shù)研發(fā)、項目管理、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技金融等科技創(chuàng)新服務(wù)。

 

　　第十二條  企業(yè)科技專員根據(jù)服務(wù)需求確定服務(wù)期限，最低不少于1年，每年到入駐企業(yè)累計工作時間不少于60天，并按年度確定服務(wù)目標(biāo)任務(wù)。協(xié)議服務(wù)期滿后，仍繼續(xù)合作的，需重新簽訂合作協(xié)議提交至省科技廳備案；無繼續(xù)合作意愿的，可重新選擇其他企業(yè)簽訂合作協(xié)議，開展科技創(chuàng)新服務(wù)。

 

第四章  績效考核

 

　　第十三條  企業(yè)科技專員實行“有進有出”的動態(tài)管理，省科技廳每年委托第三方機構(gòu)會同各市（州）科技管理部門、園區(qū)管委會對企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)情況開展績效考核評價工作，主要考核內(nèi)容為：服務(wù)協(xié)議履行情況、服務(wù)成效、服務(wù)滿意度等?？己私Y(jié)果作為企業(yè)科技專員動態(tài)調(diào)整依據(jù)。

 

　　第十四條  企業(yè)科技專員到入駐企業(yè)服務(wù)應(yīng)先在調(diào)研基礎(chǔ)上提前制定年度工作計劃，并根據(jù)服務(wù)企業(yè)實際情況建立工作臺賬，真實反映日常工作和取得成效。入駐企業(yè)每年對企業(yè)科技專員服務(wù)工作情況進行總結(jié)，重點圍繞合作協(xié)議中確定的年度目標(biāo)完成情況及服務(wù)成效作出客觀真實的評價。

 

　　第十五條  企業(yè)科技專員績效考核結(jié)果按照得分排序，考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，優(yōu)秀等次不超過參加績效考核總?cè)藬?shù)的20%?？己瞬缓细竦娜∠淦髽I(yè)科技專員資格。

 

　　第十六條  企業(yè)科技專員有下列情形之一的，其年度考核為不合格：

 

　?。ㄒ唬┪赐瓿蓞f(xié)議約定最低服務(wù)時限、服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的；

 

　　（二）無故中止服務(wù)或不按合作協(xié)議規(guī)定開展相關(guān)工作的；

 

　?。ㄈ┐嬖趽p害企業(yè)利益或嚴(yán)重失信行為的；

 

　　（四）服務(wù)期內(nèi)無故不參加考核的；

 

　?。ㄎ澹┯羞`法違紀(jì)行為的。

 

　　第十七條  企業(yè)科技專員績效考核流程：

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布通知。省科技廳發(fā)布年度績效考核通知，明確績效考核要求；

 

　?。ǘ┓?wù)評價。企業(yè)科技專員按照與入駐企業(yè)簽訂的服務(wù)協(xié)議，對年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進行總結(jié)評估（附件4），入駐企業(yè)填寫《年度企業(yè)科技專員綜合評價表》，經(jīng)企業(yè)科技專員、入駐企業(yè)、派出單位確認(rèn)后，與相關(guān)佐證材料一同報送至第　三方機構(gòu)，經(jīng)第三方機構(gòu)審核無誤后報省科技廳（附件5）；

 

　?。ㄈ┚C合考察。省科技廳根據(jù)企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)工作開展情況，會同各市（州）科技管理部門、園區(qū)管委會組織有關(guān)專家對企業(yè)科技專員服務(wù)成效進行現(xiàn)場考察，并出具年度企業(yè)科技專員綜合評價意見；

 

　?。ㄋ模┕冀Y(jié)果。省科技廳審核確定考核等級名單，經(jīng)廳務(wù)會審議通過且公示無異議后正式公布。

 

第五章  支持與保障

 

　　第十八條  鼓勵入駐企業(yè)聘請企業(yè)科技專員兼任企業(yè)科技副總、研發(fā)副總、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)中心主任、研發(fā)中心主任等職務(wù)，通過掛職、“周末工程師”“假日專家”“候鳥式專家”等方式為企業(yè)提供服務(wù)。入駐企業(yè)可根據(jù)自身實際按規(guī)定或協(xié)議以及服務(wù)情況為企業(yè)科技專員支付相應(yīng)服務(wù)報酬，不與企業(yè)效益掛鉤。

 

　　第十九條  鼓勵企業(yè)科技專員牽頭聯(lián)合本單位或本領(lǐng)域內(nèi)的專家組團服務(wù)企業(yè)，通過團隊協(xié)作，為企業(yè)提供全方位高質(zhì)量的精準(zhǔn)服務(wù)。

 

　　第二十條  支持企業(yè)科技專員對接省內(nèi)外科技資源，幫助入駐企業(yè)開展科技活動；鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，自主設(shè)立研發(fā)項目，可與企業(yè)科技專員聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)，并按規(guī)定給予科技項目支持，通過申報科技計劃項目提取間接費用為企業(yè)科技專員發(fā)放績效獎勵。

 

　　第二十一條  企業(yè)科技專員在入駐企業(yè)服務(wù)期間，派出單位應(yīng)保障其在原單位的職務(wù)、職稱、工資、福利待遇等保持不變，并根據(jù)服務(wù)成效，對評價為優(yōu)秀的企業(yè)科技專員在本單位績效考核、職稱申報、崗位競聘、職務(wù)晉升等方面給予加分。

 

　　第二十二條  入駐企業(yè)應(yīng)為企業(yè)科技專員提供必需的生活和工作條件，認(rèn)真履行協(xié)議承諾，保障企業(yè)科技專員服務(wù)工作正常開展。

 

　　第二十三條  企業(yè)科技專員、派出單位和入駐企業(yè)如有違反科研誠信、科技倫理或涉嫌違法行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

第六章  附 則

 

　　第二十四條  本辦法自2024年10月25日起實施，有效期至2026年10月24日。