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    四川|關(guān)于印發(fā)《四川省科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責工作指引(試行)》的通知

     

    四川省科學技術(shù)廳等五部門關(guān)于印發(fā)《四川省科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責工作指引(試行)》的通知

    川科政〔202514

     

    各有關(guān)部門(單位):

    為充分發(fā)揮我省科技創(chuàng)新資源優(yōu)勢,進一步調(diào)動和激發(fā)高校院所、科研事業(yè)單位在科技成果轉(zhuǎn)化中的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合發(fā)展,按程序征求相關(guān)方面同意,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,科技廳會同教育廳、財政廳、省衛(wèi)生健康委、審計廳聯(lián)合制定了《四川省科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責工作指引(試行)》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

     

    四川省科學技術(shù)廳

    四川省教育廳

    四川省財政廳

    四川省衛(wèi)生健康委

    四川省審計廳

    20251028

     

    四川省科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責工作指引(試行)

     

    第一章總則

    第一條為了充分發(fā)揮我省科技創(chuàng)新資源優(yōu)勢,進一步調(diào)動和激發(fā)高校院所、科研事業(yè)單位在科技成果轉(zhuǎn)化中的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合發(fā)展,營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、敢于擔當?shù)牧己梅諊?,根?jù)《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)實施〈中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定的通知》《四川省促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》等文件精神,結(jié)合實際,制定本指引。

    第二條堅持尊重規(guī)律、鼓勵創(chuàng)新,堅持市場決定、政府引導(dǎo)。樹立科技成果只有轉(zhuǎn)化才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新價值、不轉(zhuǎn)化是最大損失的理念,落實“三個區(qū)分開來”的原則,把因缺乏經(jīng)驗先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯行為區(qū)分開來,把國家尚無明確規(guī)定時的探索性行為與國家明令禁止后的有規(guī)不依行為區(qū)分開來,把為推動改革的無意過失與謀取私利的故意行為區(qū)分開來。

    第三條本指引所稱盡職免責是指在開展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化活動過程中,因先行先試、缺乏經(jīng)驗、不可抗力或者不可預(yù)見因素造成單位利益損失的,對有充分證據(jù)表明參與轉(zhuǎn)化人員勤勉盡職的,依規(guī)依紀依法予以免責,包括內(nèi)部考核扣分、激勵性獎勵扣減、以及處分等處理事項。

    第四條本指引適用于利用財政性資金設(shè)立的省屬高等學校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(以下簡稱“成果轉(zhuǎn)化單位”)。鼓勵中央在川高等學校、科研院所、國家實驗室參照執(zhí)行。

    第五條科技廳會同財政廳、審計廳、教育廳、省衛(wèi)生健康委、省紀委監(jiān)委機關(guān)等按照職責分工,加強協(xié)同配合,共同指導(dǎo)支持成果轉(zhuǎn)化單位落實促進科技成果轉(zhuǎn)化各項法規(guī)、政策制度和改革創(chuàng)新要求,實行審慎包容監(jiān)管,支持職務(wù)科技成果合法、合規(guī)、安心轉(zhuǎn)化。

     

    第二章盡職要求

    第六條成果轉(zhuǎn)化單位開展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化活動應(yīng)當符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章要求,應(yīng)當完善科技成果轉(zhuǎn)化內(nèi)部管理制度,制定決策程序和內(nèi)控機制,建立健全審批、管理、運營、權(quán)益分配等方面的工作規(guī)范及信息披露、風險控制、重大事項報告等內(nèi)部控制制度,做到履職盡責有章可依。

    第七條成果轉(zhuǎn)化單位參與科技成果轉(zhuǎn)化管理、服務(wù)與實施等活動的領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員,出于促進科技成果轉(zhuǎn)化的意愿,符合改革創(chuàng)新總體方向,沒有違反國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀和單位規(guī)章制度,履行集體決策程序、公開公示流程和監(jiān)督管理職責,盡到合理注意義務(wù),沒有為自己或者他人謀取不正當利益的,視為已履行勤勉盡職義務(wù)。

    科研人員在從事職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化活動中,主觀上積極推動職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,沒有違反國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀和單位規(guī)章制度,嚴格履行與單位簽訂的賦權(quán)協(xié)議,盡到合理注意義務(wù),沒有為自己或者他人謀取不正當利益的,視為已履行勤勉盡職義務(wù)。

    對涉及本人近親屬等具有利害關(guān)系的人員和機構(gòu)參與的成果轉(zhuǎn)化活動,參與轉(zhuǎn)化人員應(yīng)當主動報告且遵循回避原則。

    第八條成果轉(zhuǎn)化單位領(lǐng)導(dǎo)人員盡職事項:

    (一)建立有利于科技成果賦權(quán)和國有資產(chǎn)單列管理改革的制度;

    (二)組織科技成果市場化定價(包括但不限于協(xié)議定價、第三方機構(gòu)評估、技術(shù)市場掛牌交易);

    (三)履行集體決策程序;

    (四)建立公開公示機制;

    (五)盡到合理注意義務(wù);

    (六)履行監(jiān)督管理職責;

    (七)其他應(yīng)履職盡職的事項。

    第九條成果轉(zhuǎn)化單位科技成果轉(zhuǎn)化管理人員盡職事項:

    (一)科技成果實行單列管理;

    (二)市場化定價的監(jiān)督管理;

    (三)科技成果轉(zhuǎn)化風險管理;

    (四)轉(zhuǎn)化流程合規(guī)性管理;

    (五)過程留痕與檔案管理;

    (六)落實科技成果登記統(tǒng)計調(diào)查制度;

    (七)涉及專利開放許可的,按要求提交專利開放許可聲明;

    (八)其他應(yīng)履職盡職的事項。

    第十條成果轉(zhuǎn)化單位科研人員盡職事項:

    (一)如實披露技術(shù)成熟度與轉(zhuǎn)化潛在風險;

    (二)配合成果承接方完成技術(shù)交付;

    (三)積極配合成果承接方解決轉(zhuǎn)化中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

    (四)其他應(yīng)履職盡職的事項。

     

    第三章免責情形

    第十一條成果轉(zhuǎn)化單位領(lǐng)導(dǎo)人員在勤勉盡職前提下,開展科技成果權(quán)屬制度改革及成果轉(zhuǎn)化決策,出現(xiàn)以下情形的,不追究其相關(guān)責任。

    (一)認真落實國家、省相關(guān)工作規(guī)定要求,嚴格執(zhí)行單位相關(guān)管理制度,在工作中大膽創(chuàng)新、積極作為,出現(xiàn)失誤但沒有造成重大損失的;

    (二)通過第三方機構(gòu)評估、技術(shù)市場掛牌交易、拍賣或者通過協(xié)議定價等市場化方式確定科技成果價格,并按照規(guī)定在本單位公示期滿無異議,但科技成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價格發(fā)生變化的;

    (三)雖已履行集體決策程序和監(jiān)督管理職責,但因管理人員或者科研人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化中存在惡意隱瞞關(guān)聯(lián)交易行為,導(dǎo)致單位利益受損的;

    (四)在賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或者長期使用權(quán)過程中,將賦權(quán)成果轉(zhuǎn)讓給科研人員,因行業(yè)政策變化、市場行情變化、不可預(yù)知或者不可抗力因素導(dǎo)致科研人員創(chuàng)業(yè)失敗或者成果轉(zhuǎn)化企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不好,單位國有資產(chǎn)減損或者無法收回收益的;

    (五)按照規(guī)定以科技成果作價投資或者橫向科研項目結(jié)余經(jīng)費出資實施科技成果轉(zhuǎn)化,因行業(yè)政策變化、市場行情變化、不可預(yù)知或者不可抗力因素導(dǎo)致成果轉(zhuǎn)化企業(yè)經(jīng)營不善,單位國有資產(chǎn)減損或者無法收回收益的;

    (六)未能在合適時機減持或者退出作價投資形成的國有股權(quán),導(dǎo)致單位無法獲得更大收益的;

    (七)依法依規(guī)對職務(wù)科技成果進行清算、處置不良無形資產(chǎn)等業(yè)務(wù)中,處置所得低于預(yù)期價值但不低于市場公允價值的;

    (八)其他應(yīng)當免責的情形。

    第十二條成果轉(zhuǎn)化單位管理人員在勤勉盡職前提下,管理科技成果權(quán)屬改革及成果轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù),出現(xiàn)以下情形的,不追究其相關(guān)責任。

    (一)按照規(guī)章制度、內(nèi)控機制、規(guī)范流程開展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化活動,采取合理的市場化定價機制對科技成果價值進行評估,但后續(xù)產(chǎn)生較大價值變化的;

    (二)在探索職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的具體路徑和模式中,因行業(yè)政策變化、市場行情變化、不可預(yù)知或者不可抗力因素影響,導(dǎo)致單位利益受損的;

    (三)管理人員雖已履行關(guān)聯(lián)交易相關(guān)規(guī)定程序,但仍因領(lǐng)導(dǎo)干部、科研人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化中存在關(guān)聯(lián)交易導(dǎo)致單位利益受損的;

    (四)管理人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化或者合規(guī)整改中,按照內(nèi)部管理規(guī)定選擇第三方評估機構(gòu),并根據(jù)第三方評估機構(gòu)的評估結(jié)果開展工作,導(dǎo)致單位利益受損的;

    (五)管理人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化過程中,雖已履行公示等相關(guān)規(guī)定程序,但仍因成果轉(zhuǎn)化活動引起職務(wù)科技成果權(quán)屬、獎酬分配等爭議的;

    (六)其他應(yīng)當免責的情形。

    第十三條成果轉(zhuǎn)化單位科研人員履行勤勉盡職義務(wù),不存在關(guān)聯(lián)交易行為,沒有為自己或者他人謀取不正當利益的,在科技成果使用、處置和收益中出現(xiàn)的過錯,以糾正為主,一般情況下不予追責。

    第十四條在執(zhí)行盡職免責內(nèi)部認定或者部門認定并予以免責后,又有新證據(jù)表明,參與轉(zhuǎn)化人員存在弄虛作假、隱瞞不報或者違法違紀等情節(jié)的,應(yīng)當予以追究責任。

     

    第四章免責認定

    第十五條各單位和部門應(yīng)堅持實事求是原則,以是否符合中央精神和改革方向、是否有利于科技成果轉(zhuǎn)化作為定性標準,依法依規(guī)開展科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責認定和復(fù)核。

    (一)工作組織。成果轉(zhuǎn)化單位建立科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責內(nèi)部認定制度和規(guī)范流程,對管理權(quán)限范圍的科技成果轉(zhuǎn)化活動開展盡職免責認定,明確內(nèi)部認定工作牽頭部門,建立單位內(nèi)部科研、財務(wù)、國資、人事、審計等多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,也可以組建認定工作小組或者委托第三方開展認定。

    (二)內(nèi)部認定程序。成果轉(zhuǎn)化單位認定對象提出盡職免責申請,認定機構(gòu)負責受理并組織開展調(diào)查核實。認定機構(gòu)應(yīng)堅持以事實為依據(jù),認真細致開展盡職免責內(nèi)部認定調(diào)查,客觀公正收集證據(jù)材料,充分聽取認定對象的意見,認定意見經(jīng)成果轉(zhuǎn)化單位黨委(黨組)會、或者黨政聯(lián)席會、或者辦公會審議確定。

    (三)內(nèi)部復(fù)核程序。認定意見確定后,應(yīng)征求認定對象意見。認定對象如有異議,可在規(guī)定時間內(nèi)提出復(fù)核申請。經(jīng)復(fù)核,若有證據(jù)證明認定意見錯誤的,應(yīng)當重新認定;若無證據(jù)證明認定意見錯誤的,應(yīng)及時告知認定對象。

    第十六條相關(guān)省級主管部門按照職責分工,指導(dǎo)支持成果轉(zhuǎn)化單位落實促進科技成果轉(zhuǎn)化各項制度要求。有關(guān)職能部門在對成果轉(zhuǎn)化單位開展監(jiān)督檢查過程中,對相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化活動是否符合本指引盡職免責條款存有明顯疑問或者較大異議的,可轉(zhuǎn)科技廳認定??萍紡d會同擬認定單位的省級主管部門組成盡職免責聯(lián)合認定調(diào)查組,對相關(guān)事宜進行調(diào)查核實,在30日內(nèi)出具認定意見并反饋有關(guān)職能部門,認定意見可作為監(jiān)督檢查的重要依據(jù)。

    第十七條認定意見分為符合免責條件、基本符合免責條件、不符合免責條件三類:

    (一)符合免責條件是指被認定對象切實制定完善管理制度、認真履行程序和規(guī)定職責,符合本指引所列盡職免責情形,應(yīng)當予以免責。

    (二)基本符合免責條件是指被認定對象基本履行工作職責,基本符合本指引盡職免責情形,但在管理制度、內(nèi)部決策程序和風險防控中還存在瑕疵、仍需改進,發(fā)現(xiàn)的問題不是導(dǎo)致成果轉(zhuǎn)化單位利益損失的直接原因。

    (三)不符合免責條件是指被認定對象未履行程序或者規(guī)定職責,導(dǎo)致公共利益出現(xiàn)明顯損失,應(yīng)當予以追責。

    認定意見可作為成果轉(zhuǎn)化單位接受巡視、審計、監(jiān)督檢查等工作的重要依據(jù)。

    第十八條成果轉(zhuǎn)化單位應(yīng)當根據(jù)認定結(jié)果,深入分析問題原因,改進完善工作制度機制,強化工作管理,杜絕失誤和錯誤重復(fù)發(fā)生,切實提高科技成果轉(zhuǎn)化效能。

     

    第五章附則

    第十九條本指引由科技廳負責解釋。

    第二十條本指引自20251128日起施行,試行兩年。



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